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企业举办2018年新员工入职欢迎会

来源:人力资源部日期:2018-07-23 09:47:46

7月17日下午,企业2018年新员工入职欢迎会在电建国际大厦多功能会议室举行。企业总经理宋东升出席会议并讲话,企业副总经理牟官华、企业纪委书记兼工会主席周德荣,企业高管、副总师、部门负责人及部门员工代表参加会议。


会上,每一名新员工分别做了自我先容, 并表达了要珍惜工作机会,完成身份转变,脚踏实地,与企业共同成长的意愿。其中,已在企业实习两个多月的加纳籍新员工Torgbe Kingsley Mawukof分享了自己对企业的感受,他表示,电建国际就像一个温暖的大家庭,大家在工作中不仅是同事,更是家人,他要在以后的工作中与“家人”们共同奋斗,一起谱写企业发展的美好篇章。


宋东升在表达了对新员工的欢迎后,向大家先容了企业的发展和经营情况。他指出,电建国际正处于全球化浪潮的前端,企业所从事的基建行业对全球经济有巨大的拉动作用。企业的每一位员工都应该顺应全球化趋势,努力提高自身价值,成为企业需要的国际化人才。同时,他对新员工提出了五点希望:一是要做有情怀的人,积极参与企业的各类别项目建设,特别是具有代表性的重大项目;二是奋斗的人生很精彩,要勇于探索和尝试,不畏困难;三是真诚待人、积极沟通,通过海外项目经历不断提高自身跨学问交流能力和理解能力;四是继续保持学习的状态和热情、保持乐观心态、追求学术自由;五是积极响应和顺应国家“走出去”战略和“一带一路”倡议,为国际工程事业添砖加瓦。


欢迎仪式后,企业领导与新员工们合影留念。


企业2018年录用高等院校毕业生、海外留学归国人员共24人,其中外籍来华留学生3人,专业主要包括土木工程、工程管理、新能源与可再生能源、投融资、市场管理等。企业人力资源部将对首次就业的新员工实施“2-3-20”培养计划,即:开展为期2个月的入职集中培训、3个月的国内岗位实践、20个月的海外项目锻炼培养,以此让新员工们尽快融入企业国际化的职业团队,为国际业务的可持续发展提供有力保障。


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